企業文化

服務觀••╃·◕：

提供不斷完善的服務✘╃··，是力企對客戶的承諾│··•↟！以客戶為關注焦點✘╃··，希望傾聽來自客戶的聲音✘╃··，願意為客戶提供好的服務✘╃··，並把這種理念體現在工作的每一個細節上│··•↟！

事業觀••╃·◕：

力企人不斷進取的動力✘╃··，不僅來自於把企業做好的信心✘╃··，更來自於把事業做大的追求│··•↟！為此✘╃··，力企人將秉承著誠信·✘、創新·✘、超越的精神✘╃··，成就事業·✘、回報社會│··•↟！

人才觀••╃·◕：

人才✘╃··，是力企成就事業的關鍵力量▩✘▩。員工是一同取得事業輝煌的夥伴✘╃··，成功✘╃··，是企業和個人一致的目標▩✘▩。企業內部人人平等▩✘▩。職位是根據責任的不同而設定▩✘▩。力企是人才施展才華的舞臺✘╃··，鼓勵員工提出建設性的建議✘╃··，並對採納的建議給予獎勵▩✘▩。

創新精神••╃·◕：

創新✘╃··，應體現在提供超越客戶期望的服務·✘、完善企業的經營✘╃··，開拓企業的業務✘╃··，創造企業的競爭優勢及成就事業的各個方面▩✘▩。

服務精神••╃·◕：

具有好的服務精神✘╃··，企業的非客戶部門是透過為客戶部門提供優良的服務而間接為外部客戶提供服務的▩✘▩。部門的員工在接觸客戶時提供同樣的高質量服務▩✘▩。服務精神要體現在工作中的每一個細節✘╃··，並運用制度達到規範化·✘、標準化▩✘▩。

敬業精神••╃·◕：

共同的事業✘╃··，也是個人和企業共同增值的事業▩✘▩。每個力企人對事業的發展都肩負重要的責任│··•↟！責任感·✘、主動性和積極認真地對待工作是敬業精神的具體體現▩✘▩。